南泉镇南山青凯发电游官网入口南津关组南非半边莲南山茶南桂难燃材料南美梨的优良品质和良好职业素养，充分展现南山青工精神风貌，不断激励广大青工不懈努力，砥砺创新，为把南山建设成为世界级创新型滨海中心城区而努力奋斗，根据南山区“最美”系列评选表彰活动精神，由区总工会、区文明办与《蛇口消息报》社联合组织开展的寻找2016年度南山“最美青工”活动日前圆满结束。
活动从今年3月底开始，在各基层逐级推荐、个人自荐、网络投票的基础上，区总工会、区文明办联合成立考察组，并联合区卫计局、南山公安分局等部门对19名南山区“最美青工”候选人逐一进行了考察，对候选人有无违法违规情况进行了调查，在此基础上确定10名南山“最美青工”，并对当选的“最美青工”进行了公示，接受社会监督。
最后，来自深圳市南山区人民医院医师林进团等10名优秀青工当选2016年度南山“最美青工”。
林进团，男，34岁，汉族，研究生学历，现任深圳市南山区人民医院医师，主攻急危重症医学、呼吸治疗、呼吸机应用、呼吸机困难撤机、重症创伤救治等。
林进团2008年至今在南山人民医院工作，他完成住院医师规范化培训后便多次主动选择到全院最艰苦的工作岗位工作，先后在院前科、急诊科、急诊病房、急诊ICT部门工作，2015年至今在重症医学科等多个高强度，高负荷，高风险，且夜班频繁的工作岗位历练，始终能很好的完成各项工作，已经连续三年被医院评为优秀员工。
他对于每一个救治过的病人，都坚持以病人的利益为中心，他除正常工作时间外，还从午休、晚休、休息日中挤时间，密切观察患者的病情变化，及时调整制定出最有效最经济的治疗方案，救治病人解除疾病痛苦，并尽量减轻病人家庭的经济负担，深得病人的信任。他在救治病人的同时不忘做好家属的安抚工作，让家属充分了解病情，配合医生的治疗，获得病人家属的理解和感谢。他坚持以病人为中心，以解除病人痛苦为己任，不断努力学习，全面发展，在繁重的工作之余完成了多项专业培训课程，取得多项资格证书，提高自身技术水平。
他自医院计划筹建中美合作创伤中心之日起，自费到英语培训机构提高英语水平，连续半年利用工作以外的时间努力学习创伤知识和加强英语训练，通过层层选拔获得到美国南加州大学洛杉矶医学中心进修资格，通过了严格的ATLS考试（创伤执业的资格考试）。他在业务工作之余，积极参与科室的质量与安全管理工作，取得了很好的成绩，是科室的多面能手。目前该同志已经进修回国，利用掌握的先进创伤救治理论，在科主任的领导下和科室团队的共同努力下成功救治重症创伤患者数例。
符立昌，男，30岁，汉族，大学学历，党员，为符氏文化创始人，现任深圳符氏文化产业发展有限公司副总经理，兼任中国书画家协会会员、中国硬笔书法家协会会员、全国书法教育名师、全国教育培训行业十大书法培训名师、全国书法考级培训师、世界海南符氏宗亲会副会长、深圳市减灾救灾联合会副秘书长等。
符立昌出生于书法世家、他受家人熏陶从小爱好书法，小学三年级就获得了学校书法奖，大学期间创办了校园书法协会，开设了七家社团分会，带领了300多名同学学习书法，为校园书画文化营造了很好的氛围。
他于2010年3月带6000元到深圳南山创业，历经千辛万苦，克服了重重困难，从创业初的小规模书法工作室至今发展为规模较大的符氏文化产业公司。符氏文化旗下符氏书法是一家专业从事书画培训规模较大的机构，目前在已全国成熟运用线上线下多点教学方式，现有专职教师100多名，在深圳拥有26家分校，百余家加盟校，在校学生10000多名。
符氏文化旗下还有符氏实业有限公司、符氏书画研究院、符氏笔庄、符氏广告设计等多家单位，曾荣获“全国书法教育双十佳”、“全国书法教育名校”、“全国书画考级点”、“中国最具有影响力书法教育机构”等荣誉称号凯发电游官网入口，被深圳市教育局评为“深圳市中小学好课程”，团市委授予“少年书院”等。该同志编写的书画教材全国各大书城有售，另外还开发了《跟我学习硬笔书法》《符氏书法集》《颜真卿楷书教程》《汉隶曹全碑书法教程》《符氏书法行草书》《符氏执笔八法》等符氏书法课程。
他在不断壮大企业的同时不忘回馈社会，于2009-2016年7年间，在深圳百余所中小学、社区做公益书法讲座及四点半课程；向社会捐赠《符氏书法教程》《符氏春联集》《四点半书法教材》共10万册；每年暑假寒假到边远山村支教，受益群体1万多名学生；每年春节前组织符氏书法团队在百余个社区、学校开展义写春联活动。该同志还组织举办2015年深圳市第十届公园文化节公益书法讲座及书法比赛，在社会上获得不俗反向。他的先进事迹在《深圳晚报》、《晶报》、《深圳特区报》、腾讯网、新浪网等主流媒体均被报道。
胡国栋，男，36岁，汉族，中专学历，现任中影新南国影城管理有限公司基层管理员。曾就职深圳市美丽行化妆品有限公司、深圳市添星办公自动化设备有限公司公司；2012年10月至今就职于深圳市中影新南国影城管理有限公司。
胡国栋于2005年度至2006年度，荣获全省无偿献血奉献奖银奖；2006年度至2007年度，荣获全国无偿献血奉献奖铜奖；2008年度至2009年度，荣获全国无偿献血奉献奖金奖；2009年度至2010年度，荣获全省无偿献血奉献奖金奖。
入职深圳市中影新南国影城管理有限公司4年以来，他与中影共同成长。他作为一名电工技术人员，深知，光有吃苦精神与干劲是远远不够的，还要具备干好工作的硬本领，要向他人学习与实践，走知识和实践相结合的道路。在工作上他严格要求自己，努力提升能力，尽最大的能力为公司服务，每天做好在影院当日的巡回检查，确保设备的完好无损以发现故障时能及时修理，电影设备的正常运作。
在2016年上半年与2015年同期支出电费相比，为公司节省电费16万元。在业余生活中，他热心公益，积极参加义工活动，并组织校友成立了基金会，帮助家庭有困难的校友，希望能帮助到需要帮助的困难人群。另外，自2003年7月份第一次参与献血志愿者活动以来 ，他觉得无偿献血是构建和谐社会的需要，是社会文明的标志，因参与这一神圣的无偿活动而激动，这个无偿献血的习惯他一坚持就是13年。目前他共参加无偿献血35次。他说：“送人玫瑰，手留余香，我坚信，献血行动和帮助他人，我会一如既往地坚持下去”。“我健康，我献血，我快乐”的心态一直鼓励着他。他也有幸成为了一名志愿者，并决心一如既往地将这种习惯坚持下去，为更多的人送去自己的一份真情。
万丹，女，27岁，土家族，本科学历，共青团员，现任特发信息股份有限公司销售经理。就读于中南民族大学工商管理专业期间多次获得校级奖学金，并于2010年获得“优秀共青团员”称号；任销售助理期间，获2012年特发信息“最佳成长进步奖”；2013年1月荣升销售工程师，获2013年特发信息“优秀员工”称号等。
万丹入职特发信息股份有限公司五年来，在销售岗位上兢兢业业，凭借良好的营销技巧和服务态度以及扎实肯干的工作作风获得国内外客户的广泛好评。
同时，她努力探索客户需求和拓宽市场销售渠道，长期深入研发和生产一线，学习专业知识，并做到学以致用，配合研发和生产部门开发各类新产品、新工艺，为公司做出了积极贡献。2013年至今，她借助公司良好的平台和快速发展的机会，实现个人销售额从百万到千万，到2016年上亿元的突破连续多年蝉联公司销售额前三甲。
她积极创新，配合客户研发新产品，目前开发的多款新产品为公司创造约800万销售额。她配合生产部门回收木质包材，不仅符合公司倡导的“低碳、节能、环保”发展理念，更是每年为公司节省成本100多万元。2016年5月，她结合五年来从事光缆销售所总结的经验，在科技行业国家级期刊《科技尚品》发表论文《提高室内光缆销售量的可行性建议分析》获得实用新型专利《尾端抗弯光纤活动连接器》，专利号ZL4.1。
杨晓丰，男，28岁，汉族，本科学历，党员，现任南山公安分局政治处警务保障专员。先后获广州市教育局优秀团员 、广州医科大学学生科研比赛二等奖、深圳市南山区优秀团员等。
杨晓丰2013年到南山公安分局政治处工作以来，始终坚守公安系统后勤服务保障岗位，工作认真严谨、不断创新、默默地奉献，积极发挥服务基层、践行社会主义核心价值观作用。政治立场坚定，态度积极向上。他高效务实、积极进取、不断创新、态度认真、工作高效，始终坚守政工服务岗位，具有深圳青年敢闯敢干的先锋特质，充分发挥了引领青年积极向上的模范作用。
他先后搭建“警务支援保障中心”平台和“服务在身边”平台凯发电游官网入口，通过警务保障线上线下两个“一站式”服务平台，在线申请办理相关业务，对分局机关各部门分发的书籍、被装等物品，进行上门派送服务；通过“服务在身边”平台，民警可以从“我想说”或“我要申诉”，对涉及到自身利益的任何疑问进行咨询或申诉；通过“一站式”服务平台，为基层单位和广大民警提供优质高效便捷的服务，获得广大民警的好评。
同时，在短短几个月内，结合改革创新工作搭建了“警乐警园——南山公安分局民警家属资源信息APP平台”，建立6个资信栏目12个主题功能，分别是：通知公告、好警展示、警队有约凯发电游官网入口、秀我秀家、生活快车、咨询专家，形成了南山公安民警积极健康的朋友圈，获得广大民警的一致好评。
他甘于奉献，具有深圳青年的责任感与使命感，时刻牢记党的宗旨，始终把奉献精神牢记在心中。他在工作之余，还积极组织参与分局连平助学扶贫活动、青少年创意体验系列等实践活动，始终保持当代青年的先锋模范作用！
施宇翔，男，28岁，汉族，研究生学历，现任深圳市海斯比船艇科技股份有限公司技术部副经理兼推进研究室经理。浙江大学航空航天学院硕士研究生毕业，曾与他人合作发表了论文《半浸式螺旋桨水动力性能的数值模拟研究机电工程》。
施宇翔入职海斯比船艇科技股份有限公司以来，与公司的技术发展共成长，不知不觉凯发电游官网入口，对复合材料船艇制造业结下了深厚的情感。
刚入职时，作为一个拥有船舶海洋工程及流体力学复合知识的硕士研究生，快速适应了公司推进研究室的工作，他逐渐建立起公司推进研究室的工作思路，细化了工作的各项环节，能够独立精确地完成推进研究室的研发工作，并组织开展半浸式螺旋桨的国产化，进一步提高公司的核心竞争力。
在工作中遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。思想端正，积极参加公司和工会组织的有意义的青年员工活动。工作中他对外通过市场部了解客户需求、对内与技术部探讨提升设计细节、再与上游供应商沟通设备的供货范围，结合国外的先进技术，不断优化推进效率的设计方案，通过一次次技术突破和保质保量的实船交付，得到了客户的赞誉。
目前他担任技术部副经理兼推进研究室经理，负责协助总工程师开展包括100吨级缉私艇、无人艇、高速艇、自扶正船艇等数十种船艇设计方案，每年成功中标上亿的投标项目，通过优化设计和合理选型使得公司的技术水平不断升级，为公司提高了生产效益。他曾出访法国、意大利、德国、英国等国的多家企业，通过技术交流让思想的认识与国际接轨，渐渐成长为一名“思想好、作风正、工作出色”的年轻工程师。
吴文才，男，30岁，汉族，本科学历，党员，现任南山区招商街道沿山社区服务中心项目主任。
该同志入职以来，对待工作始终兢兢业业、默默奉献，在基层工作岗位上为社区群众做了大量实事、好事，受到领导、同事和辖区居民的一致好评。
2013年3月至2016年1月，主要在社区义工领域开展工作；2013年至2015年，招募社区新增义工156人，组建沿山社区志愿者队，建立社区义工QQ群和微信群，在义工招募、培训和服务上做了大量的工作；2014年度他组织开展了链接社区深讯和科技送图书、文具到肇庆留守儿童村六竹小学募捐事宜，募捐书包、文具、图书共1960件，获得六竹小学对社区募捐活动感谢和认可；他统筹社区社工开展完成社区2015年示范点建设项目及“青春的舞步”、“筑梦课堂”微实事项目，于2015年先后带领义工前往西乡敬老院及南山区特殊儿童教育中心进行义工常规服务，链接社区深讯和科技有限公司捐赠衣服和公仔义卖。
他扎根社区进行社工服务，针对社区居民的需求统筹策划开展相应的公益性活动、个案、小组，于社区任职的四年间，协助居民解决日常的疑问咨询及个案辅导，形成典型个案有有：华龙阁下水道堵塞调解事件、协助沿山社区居民反馈家暴问题、帮助老人成功通过法律途径获得子女抚养费等。由于工作表现突出，2014年获得深圳市南山区绿野社工服务中心优秀社工奖项；2015年获得招商街道优秀社工称号。
王胜栋，男，30岁，汉族，中专学历，现任富通光纤光缆（深圳）有限公司工厂主管。
王胜栋2005年6月入职，至今已11个年头，从基层员工逐步晋升为工厂主管，期间一直虚心向经验丰富的同事学习请教，不断的积累工作经验和提升自身业务水平，使自己不断的成熟和进步。
他认为安全是生产的第一前提，在安全例行检查的基础上，他结合工作实际提出了几项改进措施，经公司采纳使用后，工厂长期保持安全生产，截止目前工厂已累计安全运转2628天。他重视员工队伍的稳定，在与员工交流，深入分析后提出改进措施，使员工离职明显下降，月均离职从8人降为2人，人员的稳定为工厂的生产和品质奠定了坚实的基础。
另外，他关心每一员工的成长，平时生产中常常对员工加以指导，在生活上，对有困难的员工第一时间给予帮助，对生病不能正常上班的员工给予亲切探望，切实让员工感受到了家的温馨，在一定程度上增强了员工队伍的稳定性。2015下半年，他带领员工、技术员通过反复试验，改善工艺条件，优化模具，还组织班组长制定了详细的员工培训计划，把操作技巧无遗漏的教给每一位员工，员工技能水平极大提升，大大减少了生产准备时间，提升了工作效率，使工厂产能又上新台阶。
他勤于思考、善于总结，2015年提出优化、改进改善提案3件，其中2件A1级、1件A2级提案，均上报集团获奖。 他兢兢业业、任劳任怨，做出了不平凡的成绩，对于成绩他永不自满，对于困难他永不服输，对于工作他永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天的挑战！
马小翠，女，28岁，汉族，本科学历，共青团员，现任招商街道海伦幼儿园教师。先后4次在教师课例比赛中荣获一等奖，还被评为“南山区优秀班主任”、“先进工作者”、 “南山区优秀教师”等。
马小翠自2007年参加工作以来，凭着一颗求真务实的心，一腔执着上进之情，在幼儿教育的沃土上辛勤耕耘，默默奉献。
她在工作上，刻苦钻研、扬长避短、虚心好问，努力提升自己的教学水平和综合素质。虽然屡次荣获南山区“优秀班主任”、“先进工作者”称号，但从不骄傲，她认为成绩只是大家对她努力的肯定，知道自己还有更艰巨的路要走。更难能可贵的是，她十年如一日，在平凡的岗位上做着平凡的工作，以一颗不倦的爱心，在细微之处、在不经意间默默滋润着孩子们的心灵，向孩子们无怨无悔地奉献自己的光明和温暖。
作为一名幼儿教师她时刻把孩子安全和家长工作放在首位，用实际行动诠释了最美青工的形象。同事们凯发电游官网入口、家长们对她一致的赞美就是：“有耐心、爱孩子、笑容常挂脸上”。
在2015年新学期初，新生小一班在马老师的细心照顾下，很快就适应了幼儿园的生活，家长们看到孩子们的变化，对马老师有十分的感激。2015年11月，马老师因急性肠胃炎做了手术，只休息了一周多就着急要回幼儿园上班了，大家都劝她要好好休息，可她却说：“我请假了，孩子们怎么办？我已经好了，没事的”，家长们听到这些很感动，为自己的孩子能有一位这么尽心尽责的老师感到庆幸。九年的教龄，她收获的是希望，是孩子们浓浓的爱意，是领导和同事们的认可，她表示会继续专心做她的“孩子王”，她会把所有的爱倾注给孩子，倾注于她酷爱的幼教事业，并坚定的走下去，做孩子心中真实的、最美的幼儿教师。
尹兴华，女，28岁，汉族，大学学历，共青团员，现任深圳市飞音科技有限公司人力资源专员。
尹兴华是公司的人事经理，2011年深圳市飞音科技有限公司从事HR工作至今。刚入职时公司处于创业期规模相对还比较小，全公司职工大概在60人左右。作为公司的人才招聘专员，所有的新职工入职都要经过她的慧眼，为了公司能招收到更加优秀的人才，她克服工作量大，工作时间短等困难，先后组织撰写了《岗位说明书》、《部门职责》、《管理流程汇编》，建立了新的绩效（考核）管理体系和薪酬福利管理体系。
她不断探索部门内部新的管理方式，以提高部门和员工的执行力，例如：通过“员工满意度调查”或者找各部门同事进行工作交流，了解同事们的想法，并根据他们的要求与领导沟通，进而提高员工的满意度，充分调动每位员工的积极性。她加大力度做好公司各项培训工作，进一步完善培训体系，拓展培训渠道，提高培训效果，在人才引进工作中，她精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。现在公司总人数接近200人，她先后招聘了250名左右的优秀人才，其中研究生以上学历6人，本科生153人，大专生75人。
为了激励和留住人才，她向公司提议并拟定了系列薪酬福利管理、绩效管理、人力资源资质维护、人力资源管理制度修订、技术人员任职资格管理、人事管理、职称及注册职业资格管理、合同管理行等制度，受到了公司领导和广大职工的高度赞扬。公司先后获得深圳市重点软件企业、优秀汽车电子企业、汽车电子产业发展贡献奖等荣誉、并通过2015年国家级高新技术企业复审并取得相关证书。
